株式会社朝倉鋳物のホームページ

弊社では毎年秋に実施する健康診断の結果を1つの指標とし、健康経営の方針や目標を検討しています。

今年も10/24に従業員全員の一斉健康診断の実施予定がありますのでそれを前に現段階での弊社健康経営方針を共有できればと思います。

まず、弊社の経営理念は下記2点です。

・多様な従業員が挑戦・達成・成長を通して、幸福を生み出す居場所になる

・確かな技術で顧客の課題を解決し社会になくてはならない存在でありつづける

このうち1点目の実現のためにはまさに健康経営の推進が大切だと考えています。このことから健康経営の推進方針/目標、またこの目標達成状況を確認するための短期指標を下記のように定めています。

********************************************************

【健康経営推進方針】

企業理念の実現には、従業員の健康が不可欠であり特に従業員の積極的な挑戦意欲につながると考えている。従業員一人ひとりが個々の能力を最大限発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を構築する。

【健康経営の目標】

・従業員に心身の健康維持

・積極的な育休/介護休取得を含めた生活と仕事の両立

【目標達成状況を確認する指標】

2027年度内に実施する健康診断結果の「要精密検査対象者数」0%

********************************************************

これらの内容の内、特に【目標達成状況を確認する指標】については状況次第で変更改善することとし、従業員の健康維持を目指します。

まずは今年の10月の健康診断へ向け、引き続き情報発信をおこなっていきます。